こどもプラスのハラスメント対策

福祉のお仕事をしていて、「また今日も残業...」と溜息をついたことはありませんか？長時間労働を強要するパワハラや、当たり前のようにサービス残業をする職場で悩んでいる方も多いでしょう。実は厚生労働省の調査で、残業が多い職場ではパワハラ発生率が...

職場環境で「疲れやすい」「人の顔色が気になる」「音や匂いに敏感」と感じることはありませんか？それは、あなたがHSP（敏感すぎる人）という特性を持っているからかもしれません。HSPの方にとって職場環境は特に大きな影響を与えるため、適切な対策が...

職場で突然ハラスメントの加害者にされた経験をお持ちの方が増えています。近年では、パワハラという言葉が広く知られるようになり、それに対して敏感に反応する人が増えてきたというのも事実です。実際にはハラスメント行為を行っていないにもかかわらず、誤...

「仕事を与えてもらえない」「簡単な作業しか任されない」仕事でこのような経験はありませんか？実は、これらの行為は「仕事を奪うハラスメント」と呼ばれ、パワハラの一つである「過小な要求」に当てはまる可能性があります。特に福祉業界では、忙しさやスト...

女性が働きやすい職場とは、どのような職場でしょうか？職場での人間関係に悩む女性はとても多いです。特にパワハラは、頑張って働きたい女性の気持ちを深く傷つけ、キャリアを妨げる大きな問題となっています。放課後等デイサービスのような福祉のお仕事でも...

「また今日も仕事に行きたくない...」朝起きるたびにそう感じている福祉施設職員は決して少なくありません。実際に福祉施設で働く職員の85.8%が強いストレスを感じており、パワハラが原因で心を病む職員が後を絶たない現状があります。この記事では、...

「今の職場の雰囲気が悪くて、転職を考えている」そんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。厚生労働省の「令和5年雇用動向調査」でも、人間関係が離職の重要な要因の一つとなっていることが報告されています。出典元：厚生労働省｜令和５年雇用...

放課後等デイサービスでは、人間関係の難しさや専門性への不安など、様々な悩みを抱える職員が多いのが実情です。また、パワハラ問題も現実として存在しており、職場選びの際には注意が必要です。しかし、適切なサポート体制がある職場なら、放課後等デイサー...

「福祉業界は社会にとって大切な仕事」この素晴らしい使命を言い訳にして、職員を違法に働かせる施設が実際にあります。厚生労働省の「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を見ると、介護・福祉業界でも結構な数のいわゆる「ブラック企業」が法令違反で企業...

福祉業界は「離職率が高い」「人間関係が大変」といったネガティブなイメージを持たれがちです。しかし実際のデータを見てみると、必ずしもすべての職場がそうとは限りません。一方で、パワハラや長時間労働といった深刻な課題が一部に存在するのも事実です。...

「やってみたい気持ちはある。だけど、すぐ辞める人が多いって聞くし…」このような不安を抱えながら、放課後等デイサービスへの転職を検討している方は多いのではないでしょうか。ですが、実際に現場で働く職員の多くは、こどもたちの成長を感じられるやりが...