福祉業界の残業問題とパワハラの関連性｜こどもプラスの働き方改革とは？

福祉のお仕事をしていて、「また今日も残業…」と溜息をついたことはありませんか？ 長時間労働を強要するパワハラや、当たり前のようにサービス残業をする職場で悩んでいる方も多いでしょう。 実は厚生労働省の調査で、残 […]

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「繊細すぎる」HSPの職場環境｜パワハラ被害を防ぐこどもプラスの対策

職場環境で「疲れやすい」「人の顔色が気になる」「音や匂いに敏感」と感じることはありませんか？ それは、あなたがHSP（敏感すぎる人）という特性を持っているからかもしれません。 HSPの方にとって職場環境は特に大きな影響を […]

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ハラスメントの加害者にされた！？パワハラ冤罪から身を守る方法｜こどもプラス

職場で突然ハラスメントの加害者にされた経験をお持ちの方が増えています。 近年では、パワハラという言葉が広く知られるようになり、それに対して敏感に反応する人が増えてきたというのも事実です。 実際にはハラスメント行為を行って […]

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”仕事を奪うハラスメント”というパワハラ｜こどもプラスの対策について

「仕事を与えてもらえない」「簡単な作業しか任されない」 仕事でこのような経験はありませんか？ 実は、これらの行為は「仕事を奪うハラスメント」と呼ばれ、パワハラの一つである「過小な要求」に当てはまる可能性があります。 特に […]

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職場のパワハラ問題とこどもプラスが目指す女性が働きやすい職場づくり

女性が働きやすい職場とは、どのような職場でしょうか？ 職場での人間関係に悩む女性はとても多いです。 特にパワハラは、頑張って働きたい女性の気持ちを深く傷つけ、キャリアを妨げる大きな問題となっています。 放課後等デイサービ […]

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